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Expertise comptable & audit

Le recrutement dans les métiers de l’expertise comptable et de l’audit demande une connaissance fine des profils, des attentes des candidats et du fonctionnement des cabinets. Dans un marché où les talents sont très sollicités, il ne suffit plus de publier une annonce pour attirer les bons profils. Il faut savoir identifier, approcher, évaluer et accompagner les candidats avec méthode.

Momenti accompagne les cabinets d’expertise comptable, les cabinets d’audit et les directions financières dans leurs problématiques de recrutement. Basé à Rouen, au cœur du bassin normand, le cabinet intervient également auprès d’entreprises et de structures implantées à Paris et sur l’ensemble du territoire.

Notre objectif : vous aider à recruter des profils fiables, compétents et alignés avec votre environnement de travail.

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Les profils que nous accompagnons

Momenti intervient sur différents postes liés à l’expertise comptable, à l’audit et aux métiers financiers :

  • Collaborateur comptable ;
  • Assistant comptable ;
  • Gestionnaire de paie ;
  • Responsable de portefeuille ;
  • Chef de mission expertise comptable ;
  • Auditeur junior ou confirmé ;
  • Manager audit ;
  • Responsable comptable ;
  • Directeur de mission ;
  • Expert-comptable mémorialiste ou diplômé.

 

Cette liste peut être adaptée selon les besoins réels du cabinet. L’idée n’est pas seulement de trouver un CV, mais de trouver une personne capable de s’intégrer durablement dans votre équipe.

Un cabinet spécialisé dans les métiers de l’expertise comptable

Les cabinets comptables évoluent dans un contexte exigeant : digitalisation des outils, évolution du conseil client, tension sur les profils expérimentés, fidélisation des collaborateurs, montée en compétences des équipes. Ces enjeux rendent le recrutement particulièrement stratégique.

Chez Momenti, nous prenons le temps de comprendre votre organisation, votre portefeuille clients, votre méthode de travail, vos outils, votre culture d’équipe et vos attentes managériales. Cette étape est essentielle pour cibler les bons candidats et éviter les recrutements approximatifs.

Nous accompagnons aussi bien les cabinets indépendants que les groupes structurés, en adaptant notre recherche à la taille de votre structure, à votre rythme de développement et au niveau d’autonomie attendu sur le poste.

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MOMENTI

Notre méthode de recrutement

Chaque mission débute par une analyse approfondie du poste, du contexte et de vos attentes. Nous définissons ensuite la stratégie la plus pertinente : diffusion d’annonce, sourcing ciblé, approche directe ou chasse de tête.

Les candidats sont ensuite contactés, qualifiés et évalués avec attention. Nous analysons leurs compétences techniques, leur parcours, leur niveau d’autonomie, mais aussi leurs motivations, leur posture professionnelle et leur capacité à évoluer dans votre environnement.

Pour chaque profil sélectionné, Momenti vous transmet un compte-rendu d’entretien comprenant les informations utiles à votre prise de décision. Notre accompagnement se poursuit jusqu’à l’intégration du candidat, avec un suivi permettant de sécuriser le recrutement.

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Pourquoi faire appel à Momenti ?

Faire appel à Momenti, c’est bénéficier d’un partenaire de recrutement réactif, transparent et engagé. Nous connaissons les enjeux du marché local et les attentes des profils comptables. Notre approche repose sur la proximité, la confidentialité et l’éthique.

Nous intervenons avec une logique simple : comprendre précisément votre besoin pour vous présenter des candidats pertinents, motivés et compatibles avec votre structure.

Vous recrutez dans l’expertise comptable ou l’audit ?

Vous recherchez un collaborateur comptable, un chef de mission, un auditeur ou un profil financier ? Momenti vous accompagne dans l’identification, l’approche et la sélection des bons candidats.

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